Le troisième baromètre de l’égalité au travail vient de rendre son verdict. Les salariés du public comme du privé se sentent davantage victimes de discrimination de la part de leur supérieur hiérarchique direct, de leur direction et de leur collègue. L’origine, le fait d’être enceinte, l’âge, l’apparence physique et le sexe sont les motifs présumés les plus cités par les salariés à se déclarer victimes. Lire la suite sur Creation-entreprise.fr
